sábado, 16 de febrero de 2013

Comparación entre emigración siglo XX y emigración actual




COMPARATIVA EMIGRACIÓN ESPAÑOLA SIGLO XX Y ACTUALIDAD:



MIGRACIÓN RECONSTRUCCION PAISES TRÁS GUERRAS
ESPAÑOLA ---CAUSAS--- AUMENTO DEMOGRÁFICO Y PARO(ESPAÑA)
AÑOS 60 Y 70 DEMANDA EUROPEA DE MANO DE OBRA RURAL
I

I           DISMINUYE LA POBLACIÓN Y EL PARO
I_____CONSECUENCIAS-- RETORNO DIVISAS
           DESARRAIGO
           DURAS CONDICIONES LABORALES Y DE VIDA

PERFIL: POBLACIÓN DE ZONAS AGRARIAS Y RURALES, SIN ESTUDIOS NI RECURSOS

MIGRACIÓN                         TASA DESEMPLEO JUVENIL (+50%)
ESPAÑOLA ------CAUSAS-- FALTA OPORTUNIDADES LABORALES
ACTUAL                                REFORMA LABOLAR INADECUADA
I                                              EMPRESAS NACIONALES INVIERTEN FUERA
I
I                                              PÉRDIDA DE JOVENES TALENTOS
I_______CONSECUENCIAS-- DUDAS SOBRE REPERCUSIÓN A LARGO PLAZO


PERFIL: JOVENES( 25-35AÑOS), CON DOS O MÁS CARRERAS E IDIOMAS, DESTACAN EN INGENIERIA, BIOLOGÍA, MEDICINA, INVESTIGACIÓN, ARQUITECTURA, INFORMÁTICA
DIFERENCIAS:

ANTES SE EMIGRABA POR FALTA DE TRABAJO, SOBRE TODO POBLACIÓN DEDICADA A LA AGRICULTURA Y GANADERIA, EL EXCESO DE POBLACIÓN Y LA DEMANDA EUROPEA EN EL SECTOR RURAL Y LA RECONSTRUCCIÓN EN PAISES DESTRUIDOS POR LA GUERRA , FUERON LOS PRINCIPALES MOTIVOS, EN BUSCA DE UNA MEJOR VIDA.

EN LA ACTUALIDAD EMIGRA POBLACIÓN JOVEN DE 25 A 35 AÑOS, CUALIFICADA, CON ESTUDIOS UNIVERSITARIOS, IDIOMAS, ESTUDIOS Y PREPARACIÓN CUALIFICADA QUE ANTES NO SE TENÍA, LOS MOTIVOS SON FALTA DE EMPLEO Y OPORTUNIDADES EN SU SECTOR DEBIDO EN PARTE A LA CRISIS ECONÓMICA EN LA QUE ESTAMOS Y DE LA QUE NO SE SABE CUANDO SALDREMOS. ESTOS JOVENES QUIEREN TRABAJAR DE LO QUE HAN ESTUDIADO ALGO INVIABLE HOY EN DÍA EN ESPAÑA , POR ESO PREFIEREN EMIGRAR A PAISES DEMANDANTES DE ESPECIALISTAS EN VARIOS SECTORES, INGENIERIA, ARQUITECTURA, MÉDICOS, ETCÉTERA.






Más datos sobre: Migración y Empleo


                         Emigración supera inmigración debido a la crisis: España





                       ESPAÑA 2012 : EMIGRACIÓN Y EMPLEO (CAUSAS EMIGRACIÓN)



Titulares de prensa



EL PAÍS:

Más de 80.000 españoles emigraron por razones laborales en 2012

Los principales destinos son Europa occidental y Latinoamérica

El número de residentes en el extranjero crece un 5,5%




EXPANSIÓN:

La emigración española creció un 21% en 2012 espoleada por el paro






ELDIARIOEXTERIOR.COM:

Por primera vez en 10 años el saldo migratorio de España es negativo. Son más los que se van que los que vienen. 
El censo de españoles residentes en el extranjero se ha incrementado en 300 mil personas desde 2008 hasta diciembre de 2011.


ABC.ES:

Casi 55.000 españoles emigraron al extranjero hasta octubre, un 21% más.
Teniendo en cuenta la diferencia entre los que entraron en el país y los que salieron, en lo que va de 2012, España ha perdido 137.628 personas




ELMUNDO.ES :

Emigrantes en Suiza niegan ser aventureros.
Afirman que salen al extranjero por la crisis brutal.
Critican el modelo económico de desarrollo parasitario.
Exigen al Gobierno una reflexión y que actúe para evitar la fuga de talentos

¿Por qué emigran los jóvenes? (Segunda parte)


A finales de noviembre de 2012, los emigrantes españoles saltaron a la esfera pública después de las declaraciones de la secretaria de Inmigración y Emigración, Marina del Corral, que afirmó durante la presentación del informe de la de la Organización Internacional de las Migraciones (OIM), que la emigración de jóvenes españoles al extranjero no se debe solo a la crisis económica, sino a la globalización y «al impulso aventurero de la juventud».
Emigrantes españoles respondieron a estas palabras a través de la webEspañoles en el extranjero con Dignidad, asegurando que los españoles no salen del país por ser «aventureros» sino «a trabajar».
«No salimos de aventuras, somos españoles honrados y tenemos dignidad», señalaban.
Por su parte, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, pidió la semana pasada «sensatez y menos chistes baratos» al PSOE en el Congreso en respuesta a la diputada socialista Patricia Hernández, sobre si considera el Gobierno que la principal motivación de los jóvenes españoles que buscan trabajo fuera de España es el impulso aventurero.
Según defendió Báñez, «no existe la varita mágica» contra el desempleo juvenil, al que se han visto «condenados» cerca del 50% de los jóvenes españoles, a su juicio, por las anteriores políticas socialistas. Precisamente, a principios de año, durante la toma de posesión de altos cargos de su ministerio y ante Marina Del Corral, la ministra afirmó que su departamento pondría «todos los recursos a su disposición para apoyar a todos los españoles que hoy son emigrantes en todo el mundo».
Además, en febrero, en su primera comparecencia como ministra en el Congreso, Báñez anunció la puesta en marcha de un "certificado" para emigrantes españoles que retornen definitivamente al país a fin de "garantizar su seguridad jurídica" y promover su reintegración en la sociedad, sanitaria y laboral.
                                                                               Ministra de Empleo contra las cuerdas

Principales Destinos


         Alemania, Austria, Suecia, Dinamarca o Canadá vienen a España a reclutar .


¿Hora de hacer las maletas? Un repaso a las oportunidades que hay fuera


El mercado laboral no levanta cabeza y emigrar es una salida cada vez más habitual

Europa es el destino más recomendado, seguido de América Latina y EE UU


Con una tasa de paro cercana al 25% y sin visos de mejorar, para muchos españoles nunca ha tenido más sentido que ahora la sentencia de Séneca “Mi patria es el mundo entero”. Forzados ante la imposibilidad de encontrar empleo, en el primer semestre del año 40.625 ciudadanos emigraron a otros países, un 44,2% más que en 2011, en una diáspora que parece que no ha hecho más que comenzar. Y cuyo primer destino es Europa por su cercanía, por la libre circulación de personas y porque hay países que ofrecen gran número de salidas profesionales.

Si está desempleado y pensando en hacer las maletas, tenga en cuenta que las necesidades del mercado laboral ya no son las que eran en los años cincuenta. Hoy se necesita personal cualificado y con idiomas, al menos con inglés. Es el momento de los ingenieros, informáticos, profesionales de la salud y comerciales. Gran parte del mundo carece de ellos.
Y muchos españoles van a coger este tren. “Calculamos que en los próximos cinco años unos 10.000 ingenieros superiores abandonarán España. Eso a pesar de que el paro en la profesión ronda solo el 8%. Se irán más ingenieros técnicos”, asegura el presidente del Instituto de la Ingeniería de España, Manuel Moreau.

Antes de decidirse por un país u otro, lo primero que ha de hacer es estudiar su mercado de trabajo, el paro que tiene, las previsiones de contratación, los perfiles profesionales que reclama y adecuar su currículo a las necesidades de las empresas empleadoras. Debe empezar a buscar trabajo desde España, aconseja María José Martín, directiva de Manpower. Y si no encuentra una compañía que quiera ficharle desde aquí, lo que facilita notablemente la emigración y mejora los salarios, láncese a la aventura, apoyado por información y una red de contactos creada previamente. Todo menos continuar en el paro, recomienda Diego Sánchez de León, socio de Accenture

Caso personalizado: Un ejemplo de tantos.


Un billete de 30 euros y a probar suerte


Las facilidades para viajar y la ausencia de fronteras en Europa relativizan la percepción de los jóvenes de decidir vivir en el extranjero | El idioma es para muchos españoles un obstáculo clave a la hora de buscarse la vida fuera


No hay duda de que empezar una nueva vida en el extranjero, sea a la edad que sea, acarrea un coste personal notable. Sin embargo, y a diferencia de generaciones anteriores, los jóvenes afrontan la perspectiva de salir fuera con abierto optimismo y lo contemplan como algo factible, sin demasiadas complicaciones. El salto se ha simplificado: "Con un billete de 30 euros te puedes ir a Inglaterra", apunta Filiberto Fernández, estudiante de 23 años de la Universidad Politécnica de Madrid.
En cuanto acabe sus estudios de Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Fernández se planteará definitivamente si se va a trabajar al extranjero. Asegura que lo considera como un camino más, que además se puede desandar. "Te puedes marchar con cierta facilidad y también puedes volver con facilidad. Dos compañeros se fueron a principios de año a Inglaterra pero, después de echar muchos currículos durante un par de meses, tuvieron que volver a Madrid. Regresaron a casa y ya está. De todas maneras, la experiencia no se la quita nadie. Hasta te lo puedes tomar como una vacaciones para buscar trabajo", apostilla medio en broma.
Si se compara con los recursos que existían años atrás, no surgen muchas dudas. "Ahora hay más posibilidades, más facilidades para trabajar, sobre todo en Europa", afirma este estudiante que durante años ha compatibilizado el trabajo y la universidad.
José Manuel García Crespo, de 35 años, ya sabe lo que es empezar de cero en otro país. Reside en la ciudad inglesa de Oxford desde hace casi un año. En su momento, decidió dejar Madrid siguiendo a su pareja, a quien la empresa en la que trabaja le ofreció trasladarse a Oxford. La ha acompañado así en un viaje inverso al que hizo ella –nacida en Inglaterra– una década antes, cuando se trasladó a España. "Basta con buscar un vuelo y venir. Hay billetes de ida y vuelta a Londres por apenas 70 euros. Y encima no has de hacer papeleo, mucho más allá de pedir un número de la Seguridad Social, para poder trabajar. Desde el primer momento, eres legal", señala.
Al igual que hicieron en su día sus tres hermanas y hace muy poco su hermanastro, Manu no ha dudado en probar suerte fuera de España. Admite que ha tenido "mucha suerte" porque, a pesar de que la crisis también ha golpeado a los británicos, sólo tardó dos meses en encontrar trabajo. Y lo que es más importante, en su sector. Licenciado en Matemáticas, en Madrid ejercía como técnico especializado en tecnología, redes y sistemas. Eso sí, "mi falta de dominio del inglés, me llevó a tener que ocupar un puesto de menor categoría profesional a la que tenía antes", explica por teléfono desde Oxford. Ahora que ha mejorado sustancialmente su nivel de inglés, su principal objetivo es mejorar de posición en la empresa.
Sin duda, el idioma sigue siendo uno de los principales obstáculo a la hora de buscarse la vida en otro país. García Crespo considera que el escaso conocimiento de lenguas extranjeras puede convertir España "en una isla, al margen de la gran movilidad que se da en el resto de Europa". Por ello, defiende hacer todo lo posible para romper esa dinámica.
¿Qué ventajas disfruta ahora? Para este emigrado, "a pesar de la crisis, sigue habiendo oportunidades, aunque depende del sector en el que busques trabajo. Por ejemplo, la situación resulta más complicada para la gente con un perfil menos cualificado. Aquí tengo una ocupación mejor remunerada: el trabajo que hago no está pagado así en España. Y, para mi sorpresa, se cumple de forma muchísimo más escrupulosa los horarios laborales. Por ejemplo, mi contrato fija 37,5 horas a la semana. Ni más ni menos".
En opinión de Filiberto Fernández, mirar más allá de las fronteras propias, abre gran número de posibilidades: "Entre trabajar fuera de España o quedarme, he de reconocer que hasta me hace ilusión irme. Me apetece cambiar de aires, tener experiencias nuevas, conocer otras cosas. ganar independencia".
Sin embargo, confiesa que parte de sus compañeros en la universidad ven "con reticencia" la posibilidad de marchar. Entre otras cuestiones, lo atribuye al convencimiento de que no es fácil desarrollar en el extranjero la profesión para la que se están formando, "en España –recuerda– las obras públicas no se encuentran tampoco precisamente en el mejor momento". "Cuando termine la carrera, con toda seguridad si no encontrase nada interesante me iría a Inglaterra o a Irlanda a mejorar mi inglés, o Francia. Y allí buscaría cómo ganarme la vida. No soy muy quisquilloso para eso del trabajo", prevé Fernández.
Por su parte, García Crespo lo tiene claro: "Si logras trabajar fuera y dominar el inglés, mejoran tus expectativas laborales. Claro que hay que superar el miedo a lo desconocido, pero siempre acabas conociendo gente que te va a ayudar."